Coaching Supervision

In schwierigen oder herausfordernden Berufssituationen oder Umbruchsituationen macht es Sinn eine zeitlang Begleitung in Form von Coaching oder Supervision in Anspruch zu nehmen.

Supervision spricht vor allem Berufsgruppen an, die regelmäßig ihre Arbeit reflektieren und klären wollen. Schwierige Situationen mit Klienten oder Kollegen können hier ebenso Thema sein wie die eigene Rolle, Person oder Arbeitssituation. In meinem Verständnis soll eine Supervision die eigene Berufsrolle klären und stärken.

Coaching verstehe ich als eine Form der Begleitung, in der es um einen spezifischen Fokus geht, der eine Veränderung im Blick hat. So kann beispielsweise ein Coaching mit einer Führungskraft beraterische und supervisorische Elemente, vor allem aber auch Trainingselemente beinhalten. Der Umgang mit dem "eigen-artigen" Mitarbeiter wird reflektiert, eine Strategie wird erarbeitet und im Coaching als Rollenspiel trainiert.

Letztlich besteht ein fließender Übergang zwischen den Formen. Wichtig ist vor allem ihr Wunsch, dass sich was tut